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序号 捐赠者 金额(元) 时间 收入类型 Issue
例如 @片刻 666 2018-07-19 个人赞助 #1
?? @*大 6.66 2019-04-30 个人赞助
?? @M*r 4.00 2019-04-23 个人赞助
?? @*生 5.00 2019-04-22 个人赞助
?? @*葳 6.66 2019-04-18 个人赞助
?? @H*i 5.00 2019-04-14 个人赞助
?? @*权 5.00 2019-04-12 个人赞助
?? @*飞 5.01 2019-04-08 个人赞助
?? @*z 3.50 2019-04-01 个人赞助
?? @*z 3.50 2019-04-01 个人赞助
?? @*一 1.00 2019-03-31 个人赞助
?? @*崩 2.00 2019-03-31 个人赞助
?? @w*w 10.00 2019-03-26 个人赞助
?? @*~ 10.00 2019-03-24 个人赞助
?? @苏墨安Anny 7.77 2019-03-21 个人赞助
?? @*聪 10.00 2019-03-20 个人赞助
?? @*金 5.00 2019-03-20 个人赞助
?? @G*n 2.00 2019-03-19 个人赞助
?? @*宝 6.66 2019-03-16 个人赞助
?? @*宇 5.00 2019-03-14 个人赞助
?? @*螺 3.00 2019-03-12 个人赞助
?? @*健 1.00 2019-03-09 个人赞助
?? @*远 5.00 2019-03-02 个人赞助
?? @p*n 2.00 2019-03-01 个人赞助
?? @*静波 6.00 2019-02-25 个人赞助 #124
?? @*军 10.00 2019-02-25 个人赞助
?? @苏墨安Anny 6.66 2019-02-22 个人赞助
?? @*。 50.00 2019-02-13 个人赞助
56 @y*n 10.00 2019-02-09 个人赞助 #123
55 @j*i 10.00 2019-02-08 个人赞助 #122
54 @*超 1.00 2019-01-25 个人赞助 #118
53 @Datawhale 66.66 2019-01-24 组织赞助 #119
52 @*国华 14.00 2019-01-22 个人赞助 #121
51 @J*n 1.00 2019-01-21 个人赞助 #117
50 @M*e 20.00 2019-01-14 个人赞助 #116
49 @*徐 1.00 2019-01-08 个人赞助 #115
48 @*P 1.00 2019-01-04 个人赞助 #114
47 @*晦 5.00 2019-01-04 个人赞助 #113
46 @P*I 1.00 2019-01-02 个人赞助 #112
45 @*穆 8.00 2018-12-29 个人赞助 #111
44 @T*s 6.66 2018-12-26 个人赞助 #110
43 @*因 20.00 2018-12-22 个人赞助 #105
42 @N*r 5.00 2018-12-19 个人赞助 #70
41 @*林 2.00 2018-12-19 个人赞助 #13
40 @*涛 5.00 2018-11-07 个人赞助 #81
39 @S*F 1.88 2018-11-07 个人赞助 #80
38 @*萍 1.00 2018-11-07 个人赞助 #79
37 @*袋 1.79 2018-11-07 个人赞助 #78
36 @*锋 10.00 2018-11-07 个人赞助 #77
35 @*华 0.10 2018-11-07 个人赞助 #76
34 @*信 20.00 2018-11-07 个人赞助 #75
33 @*献伟 10.00 2018-11-11 个人赞助 #74
32 @e*o 2.33 2018-12-10 个人赞助 #73
31 @*龙 10.00 2018-11-17 个人赞助 #72
30 @H*z 66.00 2018-11-15 个人赞助 #69
29 @樵 25.00 2018-11-14 个人赞助 #67
28 @z*f 20.00 2018-11-07 个人赞助 #66
27 @mysteven2017 12.00 2018-11-05 个人赞助 #92
26 @*落 20.00 2018-11-02 个人赞助 #52
25 @X*u 30.00 2018-10-29 个人赞助 #51
24 @*洋 15.00 2018-10-22 个人赞助 #50
23 @S*n 5.00 2018-10-22 个人赞助 #49
22 @O*e 6.66 2018-10-21 个人赞助 #47
21 @时空守望者 1.00 2018-10-18 个人赞助 #46
20 @*丰瑞 1.00 2018-10-11 个人赞助 #45
19 @*宾乐 5.00 2018-10-07 个人赞助 #33
18 @v*g 16.80 2018-09-04 个人赞助 #44
17 @面 2.33 2018-08-25 个人赞助 #30
16 @林*n 10.00 2018-08-24 个人赞助 #29
15 @陈旭 188.00 2018-08-22 个人赞助 #28
14 @幸福秋末凋零 6.60 2018-08-20 个人赞助 #25
13 @袵 6.60 2018-07-31 个人赞助 #12
12 @德兆 50.00 2018-07-22 个人赞助 #10
11 @茂林 10.00 2018-07-20 个人赞助 #5
10 @忠维 10.24 2018-07-20 个人赞助 #4
9 @白鸟无言 398049343 18.00 2018-05-20 个人赞助 #0
8 @追随者-足下 1195862494 100.00 2018-05-18 个人赞助 #0
7 @自由精灵 315920958 66.66 2018-05-17 个人赞助 #0
6 @draw 782478557 10.00 2018-05-03 个人赞助 #0
5 @长风 763752138 3.34 2018-04-16 个人赞助 #0
4 @凯瑟王·璨星 1076003661 2.22 2018-04-16 个人赞助 #0
3 @涅槃之光 447111167 2.22 2018-03-25 个人赞助 #0
2 @煜炅 760514101 3.34 2018-03-23 个人赞助 #0
1 @桑 437542541 8.88 2017-11-16 个人赞助 #0

捐赠方式

关于我们

我们是一个大型开源组织 ApacheCN,旗下 QQ 群 9000 余人,订阅用户至少一万人。Github Star 数量超过 20k 个,在所有 Github 组织中排名前 150。网站日 uip 超过 4k,Alexa 排名的峰值为 20k。我们的核心成员拥有CSDN 博客专家简书程序员优秀作者认证。

我们的人员构成,专科(主要以工作过为主)、本科(主要以在校生为主)、硕士(几乎很少),但是这群人有一个共性:热爱分享知识、并且想法很纯粹。

你可能会好奇为什么这群人能组建在一起,并且作出这样的成果?而其他组织没看到过?

专科(工作几年):

因为社会企业结构分化过于明显,学历偏低的人工作几年还能坚持学习和分享的人,是因为真的经历过非常艰难的考验:

所以经历这么多,还乐意坚持学习和分享,我觉得真的不容易,这部分人适合做开源并且能长期坚持,因为他知道学习不容易、不希望其他的人也因为学历而失去了学习的机会(就好像经历过大风大浪的人,更加明白幸福和使命是什么一样)。

本科(在校学生):

这部分人很单纯、思想纯粹,没有被社会所摧残,保持着内心那美好的一部分,所以是乐于分享一些觉得好的东西,这个我觉得大家不会觉得奇怪,因为就是人最初的样子。

混入其他的人群:

可能是感动,感动你们分享的资料、感谢你们的无私帮助,找到了当初那个默默无知被冷落 or 年少轻狂爱装逼 的自己,想起来当初的那个梦,所以也慢慢各个阶层的人参与进来。

而剩下的其他人:硕士、博士以就业为主,所以基本上都是学完就走(工资够他滚滚红尘,没必要做这些事情),对于企业工作几年的人来说,学历超过本科,基本上也就是代表这公司利益,所以开源存在自私的因素,很难做起来,也就是后天基因不够。还有一个原因薪资,基本上也可以混得还可以,没必要开源弄得那么苦逼,何必呢?还不如去滚滚红尘??(当然也有个别特例,以上说笑,只是记录我看到的一部分群体,大家看看就行)

所以,基本上做开源:

优化补充:(当然上面的话太粗糙的,行业大佬也不爱听,我们说点美化过的话)

在组织外部,我们与国内高质量公众号和知乎联盟合作互推,也与 AI 垂直领域 AI-Union 有内容上的整合和合作。在组织内部,我们积极吸收有意愿参与的贡献者,善于挖掘内部优秀的作者,例如:组织内部的学习直播分享,帮助组织内部人员做学习内容推广,对积极向上和乐于分享的人,赋予管理员/优秀群员职位(每月做红包奖励)。同时,我们组织了公益性的翻译活动、 求职分享 比赛活动,面向职场提供更有价值的干货,面向兴趣提供优质的内容平台,面向学习提供更具深度的资料,而不是简单的内容搬运。

与商业组织不同,我们并不会一味追逐热点更不会唯利是图。作为公益组织,我们将维护项目放在首要位置,旨在为国内AI社区提供真正有内容、有价值、有意义的高可用的项目,并有足够时间把项目打磨到极致。我们希望做出广大 AI 爱好者真正需要的东西,打造真正有价值的长尾作品。在此之外,如果能为开源社区的进步提供绵薄之力亦是幸运。

负责项目

我们在做中文文档社区翻译Apache顶级的项目和国外知名的书籍,梳理和收集主流行业的学习路线图, 并且以之为乐。

我们享受、感恩并坚持开源,打破信息不对称带来的知识壁垒。在技术圈内,存在着大量的认知门槛,而这些认知门槛往往来源一语言不通而导致的信息不对称。为技术每一个爱好者,提供更加公平的环境,更加便捷的知识获取渠道,更加多元的技术内容,为不同水平,不同基础,不同目的的爱好者提供感兴趣的资料。

国内开源的现状,基本还在起步阶段,各类文档手册基本被各大平台垄断且难以维护,极少更新,很难让大家体会到开源的魅力。而且几乎全部依赖于商业利益(公司 KPI ),靠个人自愿来维护的开源项目极其稀少,个人的力量是极小的,我们一起才能走得更远。

并希望能从我们开始,一步一步提高国内开源环境的环境,最终实现 贡献 -- 讨论 -- 优化 的正向激励。

我们做过那些项目,地址:https://gitstar-ranking.com/apachecn

业界名次

GitHub 是全球程序员托管代码的平台(前段时间最火的一个Repo: 996.ICU)。

ApacheCN 在 GitHub 组织全球排名: 119。

B站录制的教程:

赞助理由

  1. 我们做的事情得到 GitHub 认可(全球排名)。
  2. 高质量解决用户学习问题:

  3. 我们的项目有2个上万 star: 学习内容和代码这一块要求详细和精炼

  4. B站有5千多的粉丝和8万多的播放量:手把手讲解如何学习
  5. 方便更多快速学习,翻译( GitHub 发布)前沿技术权威文档(Apache顶级项目)

  6. 在微博有5万多的粉丝,分享学习和生活上大家吐槽的一些趣事

  7. 重用和奖励贡献度大的人帮忙管理:

  8. 我们社区的贡献度和认可度非常高,也就是人气高于国内知名的个人团队。

  9. 我们组织内部也会定期参与互动和选人,保证对大家学习和生活有帮助。

  10. 录制 面试项目 帮助更多人很现实的工作问题,而不是扯淡。

  11. 我们组织的构成是完全有自愿者构成,所以性质纯粹无污染。
  12. 我们组织内部管理结构式:个性化管理(不限制)+ 换届管理制度(区别于公司)。
  13. 组织内部成员很多背景一般,我发现开源不应该只是985/211,更应该是普通人。
  14. 组织内部的资料都是愿意默默无闻的贡献者,他们更多来自非常普通的公司和学校。

资金用途

  1. 录制视频,提供更优质的原创内容。
  2. 找到专门人帮忙开发和迭代,改善现有内容的质量。
  3. 对热心的贡献者提供更适合的奖励(不仅仅是钱,还有工作上的技术支持)。
  4. 促进 各个外界开源组织 + 组织群内部成员 合作。

更多信息

如果您想了解更多信息,请访问我们的网站:home.apachecn.org 。

赞助回报

普通众筹者:

¥100:勋章

¥200:水杯

¥500:水杯+文化衫

¥1000:水杯+帽衫

企业捐赠:

公益基金:


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